湖南建投水利人才队伍建设大会顺利召开

5月21日，湖南建投水利2025年度人才队伍建设大会在长召开。公司党委书记、董事长姜赛娇，党委副书记、总经理李洪波讲话，党委副书记、职工董事、工会主席汪洪主持，在长领导班子成员及高管出席。

姜赛娇以“坚持党建引领 强化审计整改 筑牢安全屏障 促进公司高质量发展”为题作讲话。他指出，党建、审计、安全质量是企业发展的“三大支柱”。
?一是要以党建引领人才思想建设。强化政治素养与使命担当，坚定理想信念，确保人才队伍始终保持正确的政治方向。
?二是要以审计监督护航人才成长。构建廉洁从业机制，通过常态化审计防范风险，为人才创造公平公正的发展环境。
?三是要以安全质量夯实人才根基。将“生命至上、质量为本”理念融入人才培养，锻造技术过硬、责任为先的骨干队伍。
?四是要以体系化建设驱动人才效能。搭建“选育用留”全链条机制，推动人才从“数量积累”向“质量提升”转型。

李洪波围绕“传承水利初心情怀 打造建投水利文化”主题，结合“文化兴则企业兴，文化强则企业强”理念作讲话。他指出，企业文化建设要与战略目标深度融合，通过人才与文化的“双轮驱动”，推动公司持续高质量发展，并提出三大人才队伍建设战略方向。

?一是要以文化凝聚人才向心力。通过构建“尊重人才、成就人才”的机制，增强员工归属感与使命感。

?二是要以文化激发内生动力。建立“创新容错”机制，鼓励技术攻关与业务创新，让员工在突破中实现价值。

?三是要以文化塑造品牌形象。“将“安全、绿色、智慧”的水利建设理念融入项目全周期，用软文化提升硬实力。

会议为期3天，在长领导班子成员及高管、外部专家围绕企业发展、企业文化、廉洁国企、市场营销、财务管理、项目管理、商务礼仪、AI应用等内容与项目经理团队进行深度探讨交流。与会人员纷纷表示，本次会议构建了一个集智聚力、共谋发展的平台，不仅有助于提升专业素养与综合能力，更将激发公司人才队伍的创新活力与使命担当，为公司在激烈的市场竞争中筑牢人才根基，以人才“强引擎”驱动企业高质量发展“新征程”。

总部中层正副职，分（子）公司、区域分公司班子成员，办事处负责同志和各项目经理等共计150余人参会。

作   者丨李基安